Steht bei Ihnen eine Trennung an? Rufen Sie vorher an.
Carsten Bredemeier, Managing Partner · 0160 9919 7615. Vertraulich, 15 Minuten.
Vertraulich sprechen →Sie müssen sich von jemandem trennen. Wir begleiten den ganzen Weg: Vorbereitung, Gespräch, Übergabe und eine neue Stelle für den Menschen, der geht.
In einem Betrieb mit 60 oder 200 Leuten trennt man sich selten. Deshalb fehlt die Routine, und genau deshalb geht es oft schief: ein Gespräch ohne Plan, Wissen, das mit der Person verschwindet, ein Team, das sich fragt, wer als Nächstes dran ist.
Wie Sie jemanden gehen lassen, prägt Ihren Ruf als Arbeitgeber stärker als jede Stellenanzeige. Und wer heute geht, ist morgen vielleicht Kunde, Lieferant oder Bewerber bei einem Betrieb, den Sie kennen.
Wir kennen offene Positionen im Mittelstand, weil wir sie besetzen. Wer bei Ihnen geht, findet über uns schneller etwas Neues als über einen Anbieter, der nur Bewerbungstraining macht.
Rechtslage, Zeitpunkt, Gesprächsplan. Wir klären mit Ihnen und Ihrem Arbeitsrechtler, was gesagt und was angeboten wird.
Wir bereiten Sie vor und sind auf Wunsch dabei. Klar in der Sache, respektvoll im Ton.
Kunden, Abläufe, Zugänge. Was im Kopf steckt, kommt aufs Papier, bevor die Person geht.
Das Team erfährt es von Ihnen, zur richtigen Zeit, mit den richtigen Worten.
Standortbestimmung, Unterlagen, Bewerbungsstrategie und Zugang zu offenen Stellen aus unserem Netzwerk.
Wir bleiben dran, bis die neue Stelle unterschrieben ist, und melden Ihnen den Stand.
Für Betroffene ist die Begleitung kostenlos und freiwillig. Kunden unserer Personalarbeit im Abo erhalten Vorzugskonditionen.
| Trennungsbegleitung Mitarbeiter | ab 2.500 € |
| Trennungsbegleitung Führungskraft | ab 6.000 € |
| Gruppen ab fünf Personen | auf Anfrage |
| Sozialplanberatung | Tagessatz |
Trennungsbegleitung für Mitarbeiter ab 2.500 Euro, für Führungskräfte ab 6.000 Euro. Gruppen ab fünf Personen auf Anfrage, Sozialplanberatung nach Tagessatz.
Der Arbeitgeber. Für die Betroffenen ist die Begleitung kostenlos und freiwillig.
Vor dem Trennungsgespräch. Dann lassen sich Rechtslage, Gesprächsführung, Wissensübergabe und die Kommunikation ins Team sauber vorbereiten.
3turm besetzt selbst Stellen im Mittelstand. Betroffene bekommen deshalb neben Bewerbungsunterstützung direkten Zugang zu offenen Positionen.
Carsten Bredemeier, Managing Partner · 0160 9919 7615. Vertraulich, 15 Minuten.
Vertraulich sprechen →