Wir arbeiten nicht in jeder Branche — wir arbeiten in Ihrer. Jeder Partner kennt seine Branchen von innen und spricht die Sprache Ihrer Leute.
Zulieferer, OEMs, Mobility-Startups. Ihre Branche steckt mitten in der Transformation — Elektrifizierung, Software-Defined Vehicle, Lieferketten unter Druck. Wir finden Führungskräfte, die in diesem Umfeld Entscheidungen treffen können, nicht nur Prozesse verwalten.
Fertigungsbetriebe, Anlagenbau, Sondermaschinenbau. Operative Exzellenz trifft auf Automatisierung und Predictive Quality. Wir suchen Leute, die Produktion verstehen und gleichzeitig wissen, was KI in der Fertigung leisten kann.
Softwareunternehmen, IT-Dienstleister, Tech-Startups im Mittelstand. Hier ist KI-Kompetenz keine Option, sondern Voraussetzung. Wir verstehen den Unterschied zwischen jemandem, der über KI redet, und jemandem, der damit arbeitet.
Filialisten, E-Commerce, Omnichannel-Händler. Führungsrollen an der Schnittstelle von digitalem und stationärem Geschäft. Ihr Category Manager muss heute anders denken als vor fünf Jahren — wir finden Leute, die das können.
Lebensmittelhersteller, Markenartikler, Handelsmarken-Produzenten. Rollen in Einkauf, Produktion und Vertrieb unter Margendruck. Wenn Ihr Vertriebsleiter nicht versteht, wie sich der LEH verändert, verlieren Sie Listungen.
Speditionen, KEP-Dienste, Intralogistik. Disposition, Routenplanung und Fuhrparkmanagement verändern sich durch KI fundamental. Wir finden Führungskräfte, die den Wandel von der manuellen Disposition zur KI-gestützten Steuerung gestalten können.
Kliniken, MVZ, Medizintechnik, Sanitätshäuser. Führungsrollen im Spannungsfeld von Patientenversorgung, Regulatorik und Digitalisierung. Hier brauchen Sie Leute, die MDR und KI gleichzeitig im Griff haben.
Bauunternehmen, Projektentwickler, GU/NU. Kalkulation, Baustellenleitung und Nachunternehmer-Management — hier entscheidet die Führungskraft vor Ort, nicht das Headquarter. Wir finden Bauleiter und Projektleiter, die unter Druck funktionieren.
Meisterbetriebe, Innungen, regionale Dienstleister. Nachfolge, Fachkräftesicherung und operative Führung. Wenn der Seniorchef aufhört und kein Nachfolger da ist, zählt jeder Monat.
Beratungshäuser, Wirtschaftsprüfer, Kanzleien. Partner-Track, Projektleitung und Business Development. In Professional Services entscheidet die Qualität der Führungskräfte direkt über den Umsatz.
Banken, Versicherungen, FinTechs, Vermögensverwaltung. Compliance-intensive Rollen, regulatorischer Wandel und digitale Transformation. BaFin, MiFID und jetzt der AI Act — Ihre Führungskräfte müssen alle drei beherrschen.
15 Minuten. Wir besprechen Ihre Situation und sagen Ihnen, was wir tun können.
Klarheitsgespräch